Spanish In Cadiz dispose d'un « Protocole pour la prévention du harcèlement sexuel et du harcèlement fondé sur le sexe » au travail et a mis en place une procédure spéciale pour le traitement des cas susceptibles de se produire au sein de cette coopérative andalouse.

L'article 48 de la loi organique 3/2007 sur l'égalité effective entre les hommes et les femmes impose à l'entreprise l'obligation de mettre en place les mesures appropriées pour prévenir le harcèlement sexuel au travail, ainsi que de mettre à disposition les voies de recours adéquates pour que les personnes concernées puissent déposer les plaintes ou réclamations pertinentes.